Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!জুনিয়র রিক্রুটার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন উদ্যমী ও সংগঠিত জুনিয়র নিয়োগকারী, যিনি আমাদের মানবসম্পদ দলের অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং প্রতিভাবান প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে সহায়তা করবেন। এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রাথমিক ধাপগুলো পরিচালনা করতে হবে, যেমন প্রার্থীদের স্ক্রিনিং, সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ, এবং নিয়োগ সংক্রান্ত প্রশাসনিক কাজ সম্পাদন।
একজন জুনিয়র নিয়োগকারী হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থী খুঁজে বের করতে হবে, যেমন অনলাইন জব পোর্টাল, সোশ্যাল মিডিয়া, এবং ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট। আপনাকে নিয়োগ ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার ব্যবহার করে প্রার্থীদের তথ্য সংরক্ষণ ও বিশ্লেষণ করতে হবে এবং নিয়োগ ব্যবস্থার উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মধ্যে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি যদি মানবসম্পদ খাতে ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী হন এবং একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে চান, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি দলগতভাবে কাজ করতে সক্ষম, শিখতে আগ্রহী এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতি আগ্রহী। পূর্ব অভিজ্ঞতা না থাকলেও, যদি আপনি মানবসম্পদ বিষয়ে পড়াশোনা করে থাকেন বা ইন্টার্নশিপ করে থাকেন, তাহলে আপনি বিবেচিত হবেন।
আমাদের সংস্থা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সমতার পরিবেশে বিশ্বাস করে এবং আমরা সকল যোগ্য প্রার্থীদের আবেদন করতে উৎসাহিত করি।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রার্থীদের প্রাথমিক স্ক্রিনিং করা
- সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ ও সমন্বয় করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা সংরক্ষণ ও হালনাগাদ করা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থী খোঁজা
- নিয়োগ ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার ব্যবহার করা
- ম্যানেজারদের সাথে নিয়োগ চাহিদা নিয়ে আলোচনা করা
- প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- কর্মসংস্থান বিজ্ঞাপন তৈরি ও প্রকাশ করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি (মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার)
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- MS Office এবং নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে সক্ষমতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- ইন্টার্নশিপ বা সংশ্লিষ্ট অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
- বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে তথ্য সংগ্রহের সক্ষমতা
- গোপনীয়তা বজায় রাখার ক্ষমতা
- সক্রিয় ও আত্মপ্রণোদিত মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কেন নিয়োগ ক্ষেত্রে কাজ করতে আগ্রহী?
- আপনার পূর্ববর্তী কোনো নিয়োগ সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনি কিভাবে একজন উপযুক্ত প্রার্থী চিহ্নিত করবেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কিভাবে কাজ করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কিভাবে একাধিক কাজ একসাথে পরিচালনা করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় পেশাগত অর্জন কী?
- আপনি কিভাবে প্রার্থীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করেন?
- আপনি কিভাবে একটি ব্যর্থ নিয়োগের কারণ বিশ্লেষণ করবেন?
- আপনি কিভাবে একটি নতুন নিয়োগ কৌশল তৈরি করবেন?
